The Skills Development Fund Limited (SDFL) is a collective enterprise of the Government and the Private Sectors established to cater to the needs of the human resource development needs of employers. SDFL was launched on pilot basis in October 1998 with a grant from UNDP / ILO to demonstrate its usefulness to employers. On its success, SDFL was incorporated as a Limited Liability Company in August 1999
විෂයයන් සහ පාඨමාලා
Diploma Courses
Diploma in secretarial practices and administrative studies
Diploma in English
Certificate Courses
Professional certificate course in negotiation and procurement management
Professional certificate course in inventory and stores management
Certificate course in human resource management
Certificate course in business English
Advanced certificate course in English
Certificate course in English language
Certificate course in professional writing in English
Certificate course in Tamil language
WorkShop
Modern Trends In Taxation
Disciplinary Procedures
Setting KPIs for Higher Performance
විනය කාර්යය පටිපාටිය
Workshop on how to be a competent storekeeper
Workshop on how to be a powerful negotiator
Introduction to supply chain management
How to win your interview
Training need analysis
Positive psychology and stress management
Skills development training for bungalow keepers
Excellence in HR for talent management
Public relations & professional development
International Programmes
Strategic governance and development methodologies in Europe – (Sweden by Stockholm university)
Strategic and innovation management for the state sector – (Thailand/ Vietnam by Burapha university)
Significance of e-governance for developing nations – open (Thailand / Singapore)
Organizational performance through experience learning methodology with peace of mind – open (India) Reva university Bangalore
Event management for success (Myanmar) with London institute of business
Executive leadership development – open (Malaysia) with help university Malaysia / Putra university
Enterprise project and organization management – open (Thailand) with Burapha university
විවිධ හැකියා සංවර්ධනය සඳහා පළමුව හැකියා මොනවාද කියලා සොයාගත යුතුයි. විවිධාකාර හැකියා ඇති අතර සමහර විට සිසුන් හෝ වැඩිහිටියන්වත් ඒ පිළිබඳව නොදන්නවා විය හැක. උදාහරණයක් විට සිත දියුණු කිරීම ගැන කවුරුන් හෝ අත්දැකීම් ඇත්තෙකු වුවත් භාවනාව ගැන නොදැන එය කිරීමට උත්සාහ නොගතහොත් හැකියාව වර්ධනය කර ගත නොහැක. ඒවාගේම අප විසින් විවිධාකාර හැකියා ගොනුවක් සාදා කෘතිම බුද්ධිය යොදාගෙන චැට් බොට් එකක් මගින් තමන්ගේ සුදුසුකම් හැකියාවන් නිවැරදිව හඳුනා ගැනීමට මගක් විවර කර දිය යුතුයි. ඒ හරහා සියලුම දෙනාට සහභාගී විය හැකි ඒක හෝ හැකියාවක් හඳුනා ගත හැකිවේ. ඉන් පසු එයට ලකුණු දීමේ පිළිවෙලක් යොදාගත යුතුය. උදාහරණයක් විදිහට ඔබට හැකියාවන් පහක් තියෙනවා නම්, එම හැකියාවන් පහ ඉස්සරහින් ලකුණු එක දෙක තුන හතර පහ ලෙස සටහන් කර තමන්ට වඩාත් හොඳින් ඇති හැකියාව සොයා ගත හැකි තවත් ක්රමයකි. පසු එම හැකියාව නැවත නැවත අත්හදා බැලා එය තමාට සුදුසු නිවැරදිම හැකියාවදැයි සොයා බැලිය යුතුයි. යම් හෙයකින් එය තමාට එතරම් හැකියාවක් නැති දෙයක් බව හදුනාගත හැකි වුවහොත් ලැයිස්තුවේ ඊළඟට ඇති හැකියාව සොයා එය ප්රගුණ කර බැලිය හැක. අවසානයේ ඔබට ඇති නිශ්චිත හැකියාව සොයා ගත හැක. ඉන්පසු එම හැකියාව ගැන වැඩිදුරටත් පොතපත මගින් හදාරා ඒ පිළිබඳව පුද්ගල විශේෂ වූ විශේෂඥයින්ගේ අදහස් දැනගෙන ඔවුන් එය ප්රගුණ කරන ලද ආකාර උදාහරණ අත්දැකීම් මගින් ඉගෙනගෙන තමන්ගේ ජීවිතයටද උකහා ගත හැක. අවසානයේ තමන් එම හැකියාවෙන් විශේෂඥයෙක් බවට පත් කර ගැනීමට එම හැකියාව සඳහා ලබාගත හැකි සහතික, හැදෑරීම් ඇතිනම් ජාත්යන්තර හෝ වශයෙන් එය ලබාගෙන තමන් ඒ සඳහා සුදුසු බව ඔප්පු කර හැක. අවසානයේ යම්කිසි නිබන්ධයක් හෝ පොතක් මගින් තවදුරටත් තමන් මේ සම්බන්ධයෙන් ඉතා හොඳින් ප්රගුණ කර ඇති බව පෙන්විය හැක. බොහෝ විට එම පොත හෝ නිබන්ධනය එම ක්ෂේත්රයේ පළමු පොත හෝ නිබන්ධනය විය හැක. මම දැනට කොළඹ විශ්ව විද්යාලයේ උපාධිය අපේක්ෂාවෙන් සිටින අතර පළමු වරට කෘතිම බුද්ධිය හා දේශපාලන සන්නිවේදනය ඇසුරෙන් නිබන්ධනයක් සම්පාදනය කරන ලදී. ( ශ්රී ලංකාවේ )
ඒ සඳහා මම ඉහත සඳහන් කරන ලද ක්රමවලින් මාගේ පර්යේෂණ මාතෘකාව තෝරා ගැනීමට කරුණු එක් රැස් කර ගන්නා ලදී. එය ඉතා සාර්ථක බව මට දැන් පෙනී යයි. එම නිසා ( Skill development ) යටතේ පළමු වතාවට මෙම ලියන රචනාව ද මගේ අදහස්ද සාර්ථක බව මට සහතික කළ හැක. එය මා විසින්ම අත්හදා බලා ඇති සාර්ථක ක්රමයකි.
Demidu 31-05-2024